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    得知这个消息后，郑绣文感到十分愤怒，但她也明白，愤怒解决不了任何问题。

    于是，她给陈浩打电话，将这些情况告诉了他。

    “绣文，别生气。叁星公司这种手段虽然卑鄙，但也在意料之中。”

    陈浩在电话里说，“我们现在要做的，是尽快采取措施，稳定公司的内部人心，同时反击他们的不正当行为。”

    “可是，具体该怎么做呢？” 郑绣文焦急地问道。

    “对于核心技术人员，你可以亲自和他们沟通，向他们说明公司的发展前景和应对策略，让他们相信留在岽芝会有更好的未来。”

    陈浩有条不紊地说，“对于重要客户，你可以安排专人去拜访，加强合作关系，展示我们公司的实力和诚意。”

    “至于叁星公司的不正当手段，我们可以收集证据，必要时通过法律途径来维护我们的权益。”

    郑绣文认真地听着，将陈浩的每一个建议都牢记在心。“好，我明白了。我马上就去安排。”

    在接下来的几天里，郑绣文按照陈浩的建议，马不停蹄地展开行动。

    她亲自与核心技术人员会面，真诚地与他们交流，向他们描绘了岽芝公司未来的发展蓝图，承诺会为他们提供更好的发展空间和待遇。

    在她的努力下，核心技术人员们纷纷表示会继续留在岽芝，与公司共渡难关。
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