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    和聪明人合作就是这么愉快，陈友君满意地点了点头。

    低调赚钱才是王道。

    在不动产行业打滚了这么多年，嘉宁国际在建筑行业的实力是毋庸置疑的，即使没有这些小动作，德国本土的建筑公司也很难是嘉宁建筑公司的对手。

    至于欧洲的其它外来者，大家要比拼的就是公关手段。

    在这点上嘉宁更是祖师爷一般的存在，保证西德的官员老爷们拿的开心，用的放心，配套服务绝对一流。

    弗里德算是抱上了嘉宁这颗明晃晃的大腿，想要在东德混得开，还真的离不开势大的嘉宁国际。

    嘉宁国际对东德企业的改造还算顺利。

    一部分人拖家带口去了港城，在那里他们获得了想要的职位和福利。

    剩下的人也接到了来自港城、樱花、南洋以及内地的订单，只有一小部分人被集团优化，不过嘉宁建筑公司也提供了糊口的工作。

    而其它东德的集体大企业就没有这么幸运了。

    它们原本明明还经营的不错，即使出现亏本，但账目上还是资金运转下去的。

    结果合并后，西德的资本家开始打起东德集体企业的小心思。

    这些集体企业在资本和新上台的西德官员配合下，纷纷被以极低的价格贱卖并购进了西德大公司。

    这些西德资本家也不干人事，或者说他们也没有盘活这些集体企业的办法。

    他们就做了两件事，一个是大裁员，另一个是砍生产线。

    一些大企业裁员动不动就高达上万人。

    以至于东德爆发了最大的下岗潮。

    一群德国大爷大妈只能被迫去西德寻找能糊口的工作。

    在这个时候嘉宁国际反而成了一股清流。

    虽然嘉宁国际的工资待遇给的很低，能用人工的地方绝对不用机器，但人家至少保证了就业岗位，基础工资。

    比起没话吃，嘉宁国际收购的几家大企业顿时成了东德民众眼中的企业标杆。
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